FOR CEO's & Agency owners
Je werft consulenten voor werk dat geen consulent nodig heeft.
Elke consulent die je aanneemt brengt meer omzet, maar ook meer screeningsgesprekken, meer data-invoer, meer opvolging. Ringtime breekt die ratio open met echte AI-gesprekken via WhatsApp en telefoon, geen chatbot. Hetzelfde team, meer plaatsingen, lagere kostprijs per plaatsing. Meetbaar vanaf maand één.
BUILT FOR FRONTLINE
Vergroot je omzet zonder headcount
Je consulenten besteden 80% van hun tijd aan oproepen die niet tot plaatsingen leiden, data-invoer die geautomatiseerd zou moeten zijn en documenten najagen die zichzelf zouden moeten verzamelen. Om te groeien wordt gezegd dat je meer consulenten nodig hebt. Maar de bottleneck zit niet in je mensen. Hij zit in je proces.
Je maandag zonder Ringtime
40 weekendsollicitaties in het ATS
MAANDAG 9:00
Consulenten beginnen te bellen
Maandag 11:00
28 voicemails ingesproken
Dinsdag 9:00
6 kandidaten bereikt. 3 nog geïnteresseerd
DINSDAG 14:00
Vervolgoproepen naar de andere 34
Donderdag: 12 kandidaten al elders geplaatst
Je maandag met Ringtime
40 weekendsollicitaties in het ATS
Zaterdag 22:15
Ringtime is al aan het screenen
ZONDAG 11:00
31 kandidaten gescreend
MAANDAG 9:00
Consulent opent het ATS. 31 gescreend, 18 gekwalificeerd.
MAANDAG 9:30
De maandag van je consulent begint met resultaten.
Your recruiter's Monday starts with results.
Door de hele organisatie
Twee use cases, één investering.
Ringtime pakt twee taken tegelijk aan. Beide verminderen manueel werk, versnellen plaatsingen en verbeteren datakwaliteit.
Kandidaatscreening
Elke nieuwe sollicitatie of ATS-match wordt automatisch gescreend. De dag van je consulent begint met gekwalificeerde kandidaten, geen bellijst. Snellere time-to-placement, hogere conversie, lagere kostprijs per plaatsing.
Profielverrijking
De helft van je kandidaatdatabase is te verouderd om op te matchen. Ringtime belt elk record via WhatsApp en telefoon, ververst de gegevens en schrijft die terug naar je ATS. Duizenden profielen klaar om te matchen, in dagen, niet maanden.
THE SHIFT
Van headcount naar output.
Vandaag
De kwaliteit van je screening hangt af van wie de vragen stelt.
Je beste recruiter screent anders dan je nieuwste collega. Geen standaardisatie, geen audit trail.
Je ATS bevat duizenden kandidaatprofielen met verouderde data.
Beschikbaarheid van 8 maanden geleden. Onbekende locaties. Je kunt niet matchen op data die je niet kunt vertrouwen.
Recruiters besteden 80% van hun dag aan admin
Recruiters besteden 80% van hun dag aan admin: bellen, voicemails, documenten najagen, shifts bevestigen. Dat is geen rekruteren. Dat is routinewerk.
Morgen, met Ringtime
Gestandaardiseerde screening, elk gesprek geregistreerd.
Elke screening volgt dezelfde flow, elk gesprek krijgt een transcript. Audit trail standaard. Kwaliteit hangt niet meer af van wie de vragen stelt.
Profielen altijd up to date.
Beschikbaarheid, locatie, skills, voorkeuren en certificaten worden via gesprek bijgewerkt en weggeschreven naar de juiste ATS-velden. Matchingnauwkeurigheid stijgt omdat de data actueel is.
Admin verdwijnt bijna helemaal.
Wat overblijft is het werk dat écht een mens vraagt: klantrelaties, complexe plaatsingen, closen.
"Van de campagnes die we opzetten, komt 52% reactie op. Dat is fenomenaal. We hebben meer tijd om met kandidaten te spreken en de collega's gaan er steeds vlotter mee om."
Michiel Alen , Expert Office Manager bij Trixxo Jobs
"Het grootste deel van mijn dag bestond uit eindeloos bellen en voicemail. Met Ringtime reageren kandidaten effectief via WhatsApp, worden ze gescreend en worden interviews geboekt zonder dat ik zelf achter iedereen aan moet bellen."
Lisa, Consulent bij Synergie bij Synergie
"Een soepele, professionele samenwerking met duidelijke communicatie, snelle feedbackloops en toegewijde ondersteuning waardoor alles op schema bleef."
Lies Rotthier, VP of Customer Success bij Teamleader
"Ringtime heeft gemiste oproepen omgezet in nieuwe klanten. We zien dat meer leads worden omgezet en dat de omzet stijgt. Het is een van de slimste investeringen geworden die we hebben gedaan."
Johan Krijgsman, CEO bij ERA
"Ringtime combineert menselijk klinkende AI met een echte ROI. Het is snel, pragmatisch en gebouwd om echte zakelijke uitdagingen op te lossen."
Yannick Khayati, AI Expert & Marketing Strategist bij AI for Marketeers
Business outcomes
Dit zien agency owners na go-live
Klanten die Ringtime inzetten voor screening én profielverrijking zien hun operating leverage binnen enkele weken vrijkomen. De cijfers hieronder zijn de basis tegen week 4 met het team dat je al hebt. En het wordt alleen maar beter.
30%
meer output van je bestaande team zonder extra aanwervingen
€5
€5cost per screened candidate vs. €35+ manuallykostprijs per gescreende kandidaat vs. €35+ manueel
Minder dan een maand
tot meetbare ROI na go-live
Geen
change management nodig voor de dagelijkse workflow van je team
Ontdek de cijfers voor jouw agency
Hoeveel sollicitaties krijg je per Hoeveel sollicitaties krijg je per maand? Hoeveel consulenten screenen handmatig? Vul je cijfers in en zie de impact op je omzet in minder dan 2 minuten.? Hoeveel consulenten screenen handmatig? Vul je cijfers in en zie de impact op je omzet in minder dan 2 minuten.
