Commercieel Directeur
Je kandidaten solliciteren bij 3 kantoren tegelijk. De snelste wint.
Elk uur tussen sollicitatie en eerste contact is omzet die de deur uitloopt. Ringtime screent kandidaten via echte gesprekken op WhatsApp en telefoon in minuten. Geen scripts. Tegen de tijd dat je concurrent de telefoon oppakt, heb je de plaatsing al bevestigd.
BUILT FOR FRONTLINE
Snelheid is het enige concurrentievoordeel dat zichzelf versterkt.
Maandagochtend. 40 nieuwe sollicitaties kwamen binnen in het weekend. Je recruiters beginnen te bellen om 9u. De meeste kandidaten nemen niet op tijdens kantooruren. Tegen donderdag heeft de helft een job aangenomen bij een concurrent. Dezelfde kandidaten, dezelfde jobs. De concurrent was gewoon sneller.
Jouw maandag zonder Ringtime
40 weekendsollicitaties in het ATS
maandag 9:00
Consulenten beginnen te bellen
maandag 11:00
28 voicemails ingesproken
DINSDAG
6 kandidaten bereikt. 3 nog geïnteresseerd
dinsdag 9:00
Vervolgoproepen naar de andere 34.
Donderdag: 12 kandidaten al elders geplaatst.
Jouw maandag mét Ringtime
40 weekendsollicitaties in het ATS
zaterdag 22:15
Ringtime is al aan het screenen.
zondag 11:00
31 kandidaten gescreend.
maandag 9:00
Consulent opent het ATS. 31 gescreend, 18 gekwalificeerd.
maandag 9:30
Eerste plaatsing bevestigd.
De maandag van je consulent begint met resultaten, niet met voicemails.
Twee hefbomen voor meer plaatsingen
Twee manieren om meer te plaatsen zonder je team te laten groeien.
Meer plaatsingen komen uit twee dingen: snelheid op de kandidaten die binnenkomen, en datakwaliteit op de kandidaten die al in je ATS zitten. Ringtime dekt beide.
Kandidaatscreening
Ringtime voert gestructureerde screeningflows via natuurlijke dialoog en levert een duidelijk advies op nog voor een recruiter de telefoon oppakt.
Profielverrijking
Ringtime belt slapende profielen via WhatsApp en telefoon, ververst beschikbaarheid, locatie en voorkeuren, en schrijft die terug naar je ATS. Zodra er een vacature binnenkomt, match je op kandidaten die ook echt ja zullen zeggen.
DE SHIFT
Van ad-hoc bellen naar een meetbaar proces
Vandaag
De kwaliteit van je screening hangt af van wie de vragen stelt.
Je beste recruiter screent anders dan je nieuwste collega. Geen standaardisatie, geen audit trail.
Je ATS bevat duizenden kandidaatprofielen met verouderde data.
Beschikbaarheid van 8 maanden geleden. Onbekende locaties. Je kunt niet matchen op data die je niet kunt vertrouwen.
Recruiters besteden 80% van hun dag aan admin
Recruiters besteden 80% van hun dag aan admin: bellen, voicemails, documenten najagen, shifts bevestigen. Dat is geen rekruteren. Dat is routinewerk.
Morgen, met Ringtime
Gestandaardiseerde screening, elk gesprek geregistreerd.
Elke screening volgt dezelfde flow, elk gesprek krijgt een transcript. Audit trail standaard. Kwaliteit hangt niet meer af van wie de vragen stelt.
Profielen altijd up to date.
Beschikbaarheid, locatie, skills, voorkeuren en certificaten worden via gesprek bijgewerkt en weggeschreven naar de juiste ATS-velden. Matchingnauwkeurigheid stijgt omdat de data actueel is.
Admin verdwijnt bijna helemaal.
Wat overblijft is het werk dat écht een mens vraagt: klantrelaties, complexe plaatsingen, closen.
"Van de campagnes die we opzetten, komt 52% reactie op. Dat is fenomenaal. We hebben meer tijd om met kandidaten te spreken en de collega's gaan er steeds vlotter mee om."
Michiel Alen , Expert Office Manager bij Trixxo Jobs
"Het grootste deel van mijn dag bestond uit eindeloos bellen en voicemail. Met Ringtime reageren kandidaten effectief via WhatsApp, worden ze gescreend en worden interviews geboekt zonder dat ik zelf achter iedereen aan moet bellen."
Lisa, Consulent bij Synergie bij Synergie
"Een soepele, professionele samenwerking met duidelijke communicatie, snelle feedbackloops en toegewijde ondersteuning waardoor alles op schema bleef."
Lies Rotthier, VP of Customer Success bij Teamleader
"Ringtime heeft gemiste oproepen omgezet in nieuwe klanten. We zien dat meer leads worden omgezet en dat de omzet stijgt. Het is een van de slimste investeringen geworden die we hebben gedaan."
Johan Krijgsman, CEO bij ERA
"Ringtime combineert menselijk klinkende AI met een echte ROI. Het is snel, pragmatisch en gebouwd om echte zakelijke uitdagingen op te lossen."
Yannick Khayati, AI Expert & Marketing Strategist bij AI for Marketeers
Business outcomes
Wat commerciële teams zien na go-live
Klanten die Ringtime inzetten voor screening én opvolging zien binnen de eerste weken een sprong in throughput. Na week 4 zit die sprong al in je cijfers, met het team dat je al hebt.
3X
meer kandidaten gescreend per recruiter per dag
70%
sneller van sollicitatie naar eerste screening
40%
minder kandidaten verloren aan concurrenten
24/7
screenings gaan door, ook 's avonds en in het weekend
Bereken je ROI
oeveel sollicitaties krijg je per maand? Hoeveel recruiters screenen handmatig? Vul je cijfers in en zie de impact op je omzet in minder dan 2 minuten
